ประชุมคณะทำงานสหกิจศึกษา ครั้งที่ 3/2566
ประชุมคณะทำงานสหกิจศึกษา ครั้งที่ 3/2566 วันที่ 11 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมเล็ก ชั้น 3 อาคาร 11 เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2567นำทีมโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อุดมศักดิ์ กิจทวี รองฝ่ายวิชาการ และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชานุ โพธิพิทักษ์
ประชุมแรกเปลี่ยนความคิดเห็นแนวทางการปฏิบัติเพื่อส่งนักศึกษา
คณะกรรมการสหกิจศึกษา ร่วมกับตัวแทน บริษัท แรพพิดเทค จำกัด บริษัท บีออคอสเมติก จำกัด บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัดบริษัท เพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน) และบริษัทซัมมิท คอมพิวเตอร์ เข้า ร่วมประชุมแรกเปลี่ยนความคิดเห็นแนวทางการปฏิบัติเพื่อส่งนักศึกษาเข้าร่วมปฏิบัติงานในรูปแบบสหกิจศึกษา เพื่อมุ่งเน้นพัฒนาสมรรถนะของนักศึกษาสู่การปฏิบัติงานจริงเมื่อสำเร็จการศึกษา ในวันอังคารที่ 28 พฤศจิกายน 2566 เวลา 13.00…
ประชุมคณะทำงานสหกิจศึกษาครั้งที่ 2/2567 ระดมความคิดเห็นการจัดทำเว็บไซต์สหกิจศึกษา
คณะกรรมการสหกิจศึกษาได้จัดประชุมในวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2567 เพื่อระดมความ คิดเห็นเกี่ยวกับการจัดทำเว็บไซต์สหกิจศึกษาของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบให้จัดทำเว็บไซต์สหกิจศึกษาของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อวัตถุประสงค์ในการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข่าวสารและกิจกรรมสหกิจศึกษาของคณะฯ
ประชุมเชิงปฏิบัติการ CWIE+EEC Model Type A Matching Day
คณะกรรมการสหกิจศึกษาได้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ CWIE+EEC Model Type A Matching Day เพื่อการผลิตกำลังคนให้ตอบสนองความตองการของประเทศ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความการทั้งในและนอกพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาดตะวันออก ในวันพุธที่ 17 มกราคม 2567 ณ ห้องประชุมแคลลียา ชั้น G โรงแรมรามาการ์เด้นส์ กรุงเทพ
ประชุมคณะทำงานสหกิจศึกษาครั้งที่ 1/2567 เตรียมความพร้อมในการอบรม 6 ชั่วโมง
คณะกรรมการสหกิจศึกษา ร่วมประชุมเตรียมความพร้อมในการจัดอบรมนักศึกษา ก่อนฝึกปฏิบัติสหกิจ เพื่อมุ่งเน้นพัฒนาสมรรถนะนักศึกษา ในวันอังคารที่ 9 มกราคม 2567 เวลา 12.00 – 14.00 น. ณ ห้อง ONLINE LEARNING 03 ศูนย์วิทยาศาสตร์
โครงการอบรมเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาก่อนฝึกปฏิบัติสหกิจ ครั้งที่ 1/2567
คณะกรรมการสหกิจศึกษา จัดโครงการอบรมเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาก่อนฝึกปฏิบัติสหกิจ ศึกษาเพื่อมุ่งเน้นพัฒนาสมรรถนะของนักศึกษาสู่การปฏิบัติงานจริงเมื่อสำเร็จการศึกษา โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฐิตินาด สุคนเขตร์ คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กล่าวเปิดงาน โดยมีนักศึกษาหลักสูตรเทคโนโลยีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยี่สารสนเทศ และหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เข้าอบรมในวันจันทร์ที่ 15 มกราคม 2567 เวลา 08.30 – 17.00 น. ณ ห้อง THE LIBRARY CAFE อาคาร 11 ชั้น…
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการระหว่างมหาวิทยาลัยสวนดุสิต กับ บริษัท แปซิฟิค รับเบอร์เวิร์คส์ จำกัด
บริษัท แปซิฟิค รับเบอร์เวิร์คส์ จำกัด
สหกิจศึกษา การลงทุนเชิงกลยุทธ์สำหรับนายจ้าง
ในภูมิทัศน์ธุรกิจที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว นายจ้างกําลังมองหาวิธีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง กลยุทธ์อันทรงพลังอย่างหนึ่งที่ได้รับแรงฉุดอย่างมากคือการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการศึกษาของ co-operative แนวทางการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่เพียงแต่ตอบสนองความต้องการพนักงานในทันทีเท่านั้น แต่ยังวางตําแหน่งบริษัทต่างๆ ในฐานะผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาแรงงานที่มีทักษะและมีพลัง นี่คือข้อดีของการศึกษาแบบร่วมมือที่เสนอให้นายจ้างอย่างละเอียดยิ่งขึ้น การเข้าถึงพรสวรรค์ที่มีแรงจูงใจและมีทักษะ โปรแกรม Co-op ทําหน้าที่เป็นแหล่งสะสมความสามารถ โดยให้นายจ้างเข้าถึงบุคคลที่มีแรงจูงใจและมีทักษะที่กําลังมองหาประสบการณ์ hand-on ในสาขาของตนอย่างแข็งขัน การไหลบ่าเข้ามาของมุมมองที่สดใหม่นี้สามารถเติมพลังให้กับทีมและมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ศักยภาพสําหรับพนักงานในอนาคต การเข้าร่วมในโปรแกรม co-op เปิดโอกาสให้นายจ้างระบุและหล่อเลี้ยงพนักงานในอนาคตที่มีศักยภาพ ด้วยการประเมินนักเรียน co-op ในการดําเนินการ บริษัทต่างๆ สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานระยะยาว-term ลดความเสี่ยงและต้นทุนในการสรรหาบุคลากร นวัตกรรมและแนวคิดใหม่…
สหกิจศึกษา vs ฝึกงาน
ในระบบการศึกษาของสาขาวิชาที่ต้องมีการปฏิบัติงานวิชาชีพตามหลักสูตร ในปฏิบัติประจำวิชาว่า “ฝึกงาน” มักจะเป็นที่นิยมเป็นส่วนใหญ่ โดยมักจะเข้าทำงานช่วงภาคการศึกษาหรือฤดูร้อนขณะที่นักศึกษาว่างจากการเรียน อย่างไรก็ตาม การจัดระบบการศึกษาสหกิจศึกษาได้ยกระดับความเข้มงวดของการปฏิบัติงานจากฝึกงานเป็นสหกิจศึกษา เนื่องจากวิธีและระบบการจัดการศึกษาแบบสหกิจศึกษามีระดับความละเอียดสูงและมีผลสัมฤทธิ์ที่น่าพอใจ แม้ว่าสหกิจศึกษาและการฝึกงานมีความคล้ายคลึงกัน แต่ก็มีแตกต่างที่น่าสังเกตดังนี้ ประเด็นเปรียบเทียบ สหกิจศึกษา ฝึกงาน 1. การขอเข้าทำงาน ต้องสมัครและผ่านสัมภาษณ์กับองค์กรผู้ใช้บัณฑิต ไม่ต้องสมัครและสัมภาษณ์ จะพิจารณาจากหนังสือ/จดหมายขอความอนุเคราะห์ 2. สถานะของนักศึกษาในองค์กร เป็นพนักงานชั่วคราวในองค์กร อยู่ในสถานะของนักศึกษาฝึกงาน 3. คุณสมบัติของนักศึกษา มีคะแนนเฉลี่ยสะสม 2.00 ขึ้นไป, ชั้นปี 3 หรือ…